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タイトル

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エンジニアリングディレクター

説明

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私たちは、技術チームを率い、開発プロジェクトを成功に導くエンジニアリングディレクターを募集しています。この役職は、エンジニアリング部門の戦略的方向性を決定し、技術的な意思決定を行い、チームの成長と発展を促進する重要な役割を担います。 エンジニアリングディレクターとして、あなたはソフトウェア開発、システム設計、インフラ管理などの技術的な側面を監督し、組織のビジネス目標と技術戦略を整合させる責任を持ちます。また、チームの生産性を最大化し、最新の技術トレンドを活用して競争力を維持するための施策を講じることが求められます。 このポジションでは、エンジニアリングチームのリーダーシップを発揮し、プロジェクトの進捗を管理し、品質基準を維持することが求められます。さらに、他の部門と連携し、技術的な課題を解決しながら、ビジネスの成長を支援することが期待されます。 理想的な候補者は、ソフトウェア開発やシステム設計に関する深い知識を持ち、チームを指導し、モチベーションを高める能力を備えている方です。また、優れたコミュニケーションスキルと問題解決能力を持ち、技術的な課題に対して創造的なアプローチを取ることができる方を求めています。 この役職は、技術的な専門知識とリーダーシップスキルを活かし、組織の成長に貢献する絶好の機会です。私たちと共に、革新的な技術ソリューションを開発し、業界をリードするプロジェクトに取り組みませんか?

責任

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  • エンジニアリングチームの管理と指導
  • 技術戦略の策定と実行
  • プロジェクトの進捗管理と品質保証
  • 最新技術の導入と技術的課題の解決
  • 他部門との連携によるビジネス目標の達成
  • エンジニアの採用、育成、評価
  • 技術的な意思決定とリスク管理
  • 開発プロセスの最適化と効率化

要件

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  • ソフトウェア開発またはシステム設計の実務経験
  • エンジニアリングチームの管理経験
  • 技術戦略の策定および実行能力
  • 優れたコミュニケーションスキル
  • 問題解決能力と意思決定能力
  • 最新技術に関する知識と適応力
  • プロジェクト管理の経験
  • ビジネス目標と技術戦略の整合性を取る能力

潜在的な面接質問

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  • エンジニアリングチームを管理した経験について教えてください。
  • 技術戦略を策定し、実行した経験はありますか?
  • プロジェクトの進捗管理において、どのような手法を用いましたか?
  • 技術的な課題に直面した際、どのように解決しましたか?
  • チームの生産性を向上させるためにどのような施策を講じましたか?
  • 他部門と連携してプロジェクトを進めた経験はありますか?
  • 最新技術の導入に関する経験を教えてください。
  • エンジニアの採用や育成に関する経験はありますか?